Prenez donc un coup de blanc au goulot !

En France, un slogan a fait mouche : Travailler plus pour gagner plus. Il faut dire que le gouvernement n’a eu cesse de nous dire que c’est dans notre pays que la durée de travail hebdomadaire est la plus courte. Mais c’est oublier que les chefs d’entreprise, cadres et les professions libérales ne sont pas concernés par les 35 heures.

Et selon une étude de l’agence Technologia et de la mutuelle UMC, c’est le travail pour 61% des membres de ces catégories professionnelles qui tient au quotidien la place la plus importante notamment devant la famille… Il faut dire qu’avec les ordinateurs portables, les téléphones mobiles, etc… le travail peut vite envahir la vie familiale. Quel cadre n’a pas téléphoné ou lu ses mails sur la plage ou sur les pistes pendant que ses enfants et sa femme s’amusaient. Le monde économique tend à ne plus jamais s’arrêter ni se contenir. Permanente est donc sa recherche d’individus disponibles pour le servir et le faire prospérer.

Les ouvriers et les employés sont beaucoup moins touchés par ce phénomène et peuvent plus facilement dissocier travail et vie personnelle.

La surcharge de travail, le stress, l’élasticité des horaires, la mobilité perturbent la vie de couple. Ainsi, les auteurs de cette étude soulignent une diminution des relations sexuelles chez les cadres et assimilés.

Par contre, ceux qui ont trois enfants et plus se font moins manger par le travail. Alors, vous me direz que c’est le chien qui se mord la queue (si j’ose dire). En effet, lorsque je suis jeune cadre, mon emploi du temps surchargé risque de diminuer ma sexualité. Alors comment faire pour avoir trois enfants ?

Mona entièrement consacré sa vie à votre service et à celui de Lépicurien. Mona toujours pas d’enfant.